Publikationen

ABK - CONSULT

Textfeld: Stellenbeschreibungen schaffen Klarheit und Transparenz Sie sind Basis für den Geschäftverteilungsplan Stellenbeschreibungen sind eines der wichtigsten Führungs-, Hilfs- und Organisationsmittel der Leitungsebene. Sie helfen, Aufgaben, Ziele, Anforderungen, Kompetenzen, Verantwortungsbereiche, Stellvertretungsregelungen u.a.m. klar von den einzelnen Arbeitsplätzen abzugrenzen. Sie schaffen Klarheit, Kompetenz und Transparenz, ob im Pflege- und Funktionsbereich oder in der Verwaltung. Download von Stellenbeschreibungen.pdf 501KB 2 Seiten

Textfeld: Wie motiviert sind Ihre Mitarbeiter? Unsere Checkliste hilft, wesentliche Faktoren zu überprüfen. Fehlen innere Überzeugung und Begeisterung, kommt es zum „Burnout“, das nicht selten zur „inneren Kündigung“ führt. Motivation und Konsens sind ein Zwillingspaar zur Leistungsbereitschaft und Qualitätsleistung. Download von Mitarbeiter.pdf 212KB 1 Seite

Textfeld: Im Notfall fliegen die Ärzte - oder sie schreiten zur Ferndiagnose Gesundheitsversorgung im australischen Outback Während bei uns eine Gesundheitsreform die andere ablöst, um die immer weiter ausufernden Kosten im Gesundheitswesen - mit zweifelhaftem Erfolg - in den Griff zu bekommen, existiert seit 1928 in Australien eine Gesundheitsversorgung der Gesamtbevölkerung, die einmalig in der Welt ist und hier bei uns, wenn schon nicht anwendbar, doch zumindest Grund zum Nachdenken sein sollte. Sie zeigt die Möglichkeiten auf und verdeutlicht die machbaren praktischen Organisationsmöglichkeiten, wenn überregionale, um nicht zu sagen nationale Ziele gemeinsam angegangen werden. Download von Australien.pdf 557KB 3 Seiten

Textfeld: Kosten- und Leistungsrechnung: Konzepte für Struktur und Organisation Notwendig: Das Wissen um Zusammenhänge und Gestaltungsmöglichkeiten Krankenhäuser müssen ihr Planungs-, Steuerungs- und Kontroll-Instrumentarium entsprechend den neuen Anforderungen umstrukturieren. Wer seine Kosten- und Leistungsrechnung stets den betriebswirtschaftlichen Erfordernissen a jour hielt, wird den neuen Anforderungen - auch des DRG - mit Gelassenheit begegnen. Download von klr.pdf 1655KB 8 Seiten

Textfeld: Anforderungsprofil oder Stellenbeschreibung? Personenbeurteilung oder Schwachstellensuche - auf das Ziel kommt es an Stellenbeschreibungen sind in der Industrie seit langem ein selbstverständliches „Muss“. Wie bei vielen organisatorischen und personalpolitischen Vorgaben der Industrie greift nach viel Bewährtes auf die Krankenhäuser über - wenn auch mit einer langen zeitlichen Verzögerung, die durch die besondere Krankenhaussituation teilweise verständlich ist. Eine Kombination zwischen Stellenbeschreibung und Checkliste stellen die Anforderungsprofile dar, die im Krankenhaus wenig bekannt und nur in Spezialfällen sinnvoll sind. Download von Anforderungsprofil.pdf 389KB 2 Seiten

Textfeld: Jede mitgeschleppte Schwachstelle kostet Geld Vor gut 10 Jahren - die Wende lag gerade 3 Jahre hinter uns - begannen die Gesundheitsreformen, die bis zum heutigen Tag immer größere Ausmaße angenommen haben und in ihren betriebs-, finanz- und volkswirtschaftlichen Strukturen noch nicht absehbar sind. Der vorliegende Aufsatz soll diese Imponderabilien vermeiden helfen. Die Erkenntnisse aus den Strukturen dieser Zeit haben die ABK veranlasst, eine SSMG-Analyse (Stärken-, Schwächen- und Gefahrenanalyse) mit einer kombinierten Risiko und Konkurrenz Checkliste TD 05 auszuarbeiten. Diese beinhaltet unter anderem Allgemeine Risiken: Marktanalysen, Patienten-Marketing, Marktanpassung und -Erweiterung, Leistungs- und Kostenanalyse, Geschäftsbeziehungen, Personalsituation, Informations- und Berichtswesen, Versicherungswesen, Konkurrenz auf dem Prüfstand, Stärken und Schwächen-Analysen sowie Zukunftsorientierung und Zukunftssicherung. Die Kankenhausverwaltungen können auch heute noch aus diesen Erkenntnissen profitieren mit den Datensätzen TD 05 (SSMG-Analyse) und TD10 (Sachkostenanalyse). Download von Schwachstellen.pdf 735KB 4 Seiten

Textfeld: Die Globalisierung: Fakten - Pläne - Hintergründe Betrachtet man das Gesundheitswesen und die immer weiter steigenden Kostenbeiträge, und Alternativvorschläge des Gesundheitsministeriums, so wird die Politikverdrossenheit der Bürger einleuchten. Die jetzige Politik – und die Gesundheitspolitik ist da ein Paradebeispiel – ist am Ende ihres Lateins angelangt. Im Gespräch waren da die 120 € als Kopfprämie für das Gesundheitswesen, die Abschaffung des Krankengeldes, der Wegfall des Sterbegeldes. Dann Wegfall der Zahnarztkosten, 10%ige Zuzahlung für alle Krankenkosten, „Eintrittsgebühr“ für den Besuch von Facharztpraxen und einigen Unsinn mehr. Immer häufiger versteigen sich „Experten“ zu der Aussage, dass Patienten ab 75 Jahren die medizinischen Heil- und Hilfsmittel und Hilfen – versagt werden sollten. In Großbritannien ist das längst kein Tabuthema mehr. Der starke Mitgliederschwund der letzten Jahre spricht für die Unzufriedenheit mit den Gewerkschaften. Haupt- und Flügelkämpfe sind die Folge. Wir bitten um Verständnis, dass wir Ihnen diesen Aufsatz nur gegen einen Kostenbeitrag von 10 Euro zusenden können. (Umfang der Arbeit 51 Seiten)

Textfeld: Fortschreibung der Alarm– und Notfallplanung in Kliniken Seit dem 11. September 2001 ist die Welt nicht mehr die alte. Eisenbahnkatastrophen wie vom 3. Juni 1998 in Eschede, die als größte Bahnkatastrophe der deutschen Eisenbahngeschichte gilt und die vom 3. März 2004 in Spanien durch einen Terrorattentat hervorgerufene Katastrophe zeigt deutlich, was in der Zukunft auf die Kliniken aller Länder zukommen kann. Download von FortschreibungAlarmplan.pdf 1,4 MB 1 Seite

Auftragsarbeiten & frei verkäufliche Arbeiten (‚Fundgrube’)
I. Auftragsarbeiten	für …
Analyse & Reorganisation von Chefsekretariaten	Landesklinik Brandenburg
Analysen und Betriebsvergleiche	Div. Krankenhäuser
Anstellungsvertragsentwürfe für Geschäftsführer	Klinik/Hessen
Begehungsberichte Pflegestationen	KKH/Thüringen
Betriebsabrechnungsbogen mit Umlagen	Frg KH Duisburg
Budgetverhandlungen & Vorbereitungen dazu	Diverse Krankenhäuser
Checkliste zur GmbH-Umwandlung und G.O.	Klinikum/Hessen
Erfolgsplanerstellung	REHA-Zentrum, Hessen
Erlös- und Leistungsvergleiche	REHA-Zentrum, Hessen
Gesamt-Personalbemessung	Div. Krankenhäuser
Grobanalyse nach Begehung der Pflegedienststrukturen	KKH/Mecklenburg-V.
Grobanalytische Stellen- und Aufgabenbeschreibung in der gesamten Verwaltung	KKH/Thüringen & Usedom/Meckl.-V.
Kostenuntersuchungen Materialwirtschaft	KKH III/Meckl.-Vorp.
Medizin-Technik-Einrichtungsplanung	Uniklinik Schl.-Holst.
Patientenbefragung und Analyse	REHA-Zentrum, Hessen
Personalbedarfsrechnung gemäß PPR einschl. ITS	KKH/Thüringen
Pflegestufenerfassung	KKH/Thüringen
Risiko- und Konkurrenz-Checkliste	Reha - Klinik, Hessen
Sachkosten-Abrechnung für Chefärzte	Klinikum Berlin
Schwachstellenanalysen (Pflegedienst)	KKH/Thüringen
SSMG - Analyse	Klinik/Hessen
Schem. Darstellg. Orga-Konzept für KLR-System	CIMAS - Aufsatz s.o.
Trägerschaftsgutachten	DRK Sachsen-Anhalt
Untersuchung des Medikamenten-Verbrauches unter Berücksichtigung von Intensiv-Betten	KKH II/Meckl.-Vorp.
Verbesserungsempfehlungen zu Stellenbeschreibungen	KKH Sachs.-Anhalt
Wirtschaftsgutachten	KH/Poli-Mecklenburg-V.
Wirtschaftspläne	Diverse KH
Vertragsbedingungen	Großklinik Schlesw.-Holst.

II. Frei verkäufliche Aufsätze und Stellenbeschreibungen (‚Fundgrube’)
Betriebsvereinbarungen Anästhesie und IST	Allgemeiner Aufsatz
Beurteilungswesen im Krankenhaus	Fachaufsatz
Checklisten zur Patientenzufriedenheit	Allgemeine Checkliste
Controlling in der Krankenhauspraxis	Allgemeiner Aufsatz
Corporate Identity & der Weg zur Qualität	Fachaufsatz
EDV-Programm-Hinweise EDV-PPR	Allgemeiner Aufsatz
Erfassung der Aufbau- und Ablauforganisation/Pflege	Allgemeiner Aufsatz
Erlöscontrolling	Allgemeiner Aufsatz
Funktion- oder Bereichspflege?	Allgemeiner Aufsatz
Konsens & Leistungsqualität	Checklisten
Kostenminimierung durch Kooperation im KH – KKK	Co-Aufsatz
Kostenrechnung, BAB und Interne Leistungsverrechnung	Co-Aufsatz
Personalbeurteilung im Krankenhaus	Allgemeiner Aufsatz
Pflegestandards in Krankenhäusern	Allgemeiner Aufsatz
Pflegestandards, -Qualität & Qualitätsmanagement im KH	Allgem. Aufsatz
Prozessorientierung und Prozesskostenrechnung	Fachaufsatz
Profit-Center-Controlling	Handbuch zur Software (Fachaufsatz)
Profit-Center-Konzept	Fachaufsatz
Qualitätssichernde Maßnahmen im Krankenhaus	Allgemeiner Aufsatz
Reorganisation der Arbeitszeit im Krankenhaus	Allgemeiner Aufsatz
Schwachstellen-Analysen	Allgemeiner Aufsatz
Stärke-Schwächen-Bilanzen	Allgemeiner Aufsatz
System gegen ‚rote Zahlen’	Leitfaden/Checkliste
Umweltschutz im Krankenhaus	Allgemeiner Aufsatz
Zukunftssicherung u. Gestaltung des Krankenhauses	Fachaufsatz

Stellenbeschreibungen Restbestände - solange Vorrat reicht

Chefarzt-Sekretariat

Bereichssekretariat Reha

D-Arzt (vergriffen)

EDV - Orga -Abteilung

Einkaufsleitung

Krankengymnast/in

Küche/Café

Laborleitung

Logopädie

Medizin-Technik

Patienten-Archivierung (vergriffen)

Physiotherapeutische Lehrkraft

Raumpflegekraft

Technische Leitung

Telefonzentrale & Leitung

Fundgrube-Preise für Aufsätze & Stellenbeschreibungen

– solange Vorrat reicht!

Euro + VK - jeweils zzgl. 7 % USt

Allgem. Aufsatz

Checkliste

Co-Aufsatz

Fachaufsatz

Stellenbeschreibungen

9,--

3,--

19,--

14,--

7,--

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung

Bestellungen unter Fon & FAX 04152 - 72908